Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Técnico en Comportamiento en el Hogar KD Care Community ABA Services

Técnico en Comportamiento en el Hogar

Tiempo completo • KD Care Community ABA Services
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono por firmar
Técnico de comportamiento (tiempo parcial, terapia ABA en el hogar)

Pago: $22.00 – $30.00 por hora
Bono de inicio de sesión: $ 500 después de 3 meses
Horario: Flexible, de lunes a viernes (debe estar disponible entre las 12:00 p. m. y las 8:00 p. m.)
Ubicación: Sesiones en casa en Dearborn Heights, MI, Detroit, MI, y Livonia, MI

Marque una diferencia real: una familia a la vez

¿Le apasiona ayudar a los niños con autismo a desarrollar independencia, comunicación y habilidades para la vida? Únase a nuestro equipo como técnico de comportamiento y brinde terapia de análisis de comportamiento aplicado (ABA) en el hogar que cambia vidas.

Buscamos profesionales compasivos y confiables que estén listos para tener un impacto significativo mientras disfrutan de flexibilidad, oportunidades de crecimiento y supervisión de apoyo.

Responsabilidades

  • Proporcionar terapia ABA personalizada en el hogar a niños y personas con autismo y discapacidades del desarrollo.

  • Implementar planes de intervención conductual individualizados diseñados por un analista de comportamiento certificado por la junta (BCBA).

  • Recopile y registre datos precisos sobre el comportamiento y el progreso del cliente.

  • Colaborar con el BCBA para garantizar una administración de tratamiento eficaz y consistente.

  • Mantenga la confidencialidad y brinde atención con empatía, paciencia y profesionalismo.

Calificaciones

  • Mínimo de 2 años de experiencia en salud conductual, apoyo para el autismo o terapia ABA (obligatorio).

  • Conocimiento de los principios del Análisis de Comportamiento Aplicado (ABA) y las técnicas de manejo del comportamiento.

  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

  • Transporte confiable y una licencia de conducir válida (se requiere viajar entre los hogares de los clientes).

  • Se prefiere experiencia en psicología, educación, trabajo social o salud conductual.

Beneficios

  • Salario competitivo: $ 22 a $ 30 por hora, según la experiencia.

  • Bono de inicio de sesión de $500 después de 3 meses.

  • 401 (k) con contribución del empleador.

  • Horarios flexibles para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

  • Se proporciona tiempo de enfermedad.

  • Cultura de equipo de apoyo y colaboración con oportunidades de crecimiento profesional.

Acerca del rol

Este es un puesto presencial a tiempo parcial que brinda servicios ABA en el hogar. Al candidato ideal le apasiona ayudar a los niños y las familias a alcanzar sus metas mientras adquiere experiencia práctica en salud conductual.

Si eres compasivo, confiable y estás ansioso por marcar la diferencia, nos encantaría saber de ti. Solicite hoy para unirse a un equipo que valora la empatía, la excelencia y los resultados positivos.



Compensación: $22.00 - $28.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.